|
| De netwerkopleiding voor baanbrekende bouwprofessionals |
| |
|
Welkom bij Baanbrekers in de Bouw! Wij bieden jou de netwerkopleiding om je ambities aan te scherpen in een innovatieve en inspirerende omgeving.
Wat houdt de opleiding in?
- Samen met je ketenpartners leer hoe je succesvol kunt veranderen in de bouwsector
- Je ontmoet inspirerende innovators en andere Baanbrekers om je netwerk uit te breiden
- Jij hebt de regie: het draait om jouw leervragen en jouw praktijk
- Leercoaches vormen de rode draad
- Baanbrekers gaat door: na het afronden van de leergang worden diverse Baanbrekende initiatieven georganiseerd die je netwerk versterken en kennis en vaardigheden verder aanscherpen.
Baanbreker ben je, Baanbreker blijf je.
Het is dé vernieuwingsbeweging in de bouw.
De opleiding Baanbrekers in de bouw is de eerste leergang in de bouwsector die zich richt op ketengericht leren en innoveren. Het is de leergang voor veranderingsgezinde bouwprofessionals. Meer informatie vindt u in de brochure:
|
 |
| |
| Wat levert Baanbrekers in de Bouw op? Oud-deelnemers aan het woord |
De eerste groepen Baanbrekers in de Bouw hebben succesvol de opleiding doorlopen. Een paar maanden na hun slotmanifestatie zoeken Arie Hardenbol en Serena Scholte hen op om te vragen hoe ze terugkijken op de opleiding. Ook enkele leidinggevenden haken in om hun mening te geven. Boeiende gesprekken, waarin Baanbrekers in de Bouw vertellen over nieuwe projecten, promoties en experimenten met nieuwe contractvormen. Een aantal Baanbrekers in de Bouw organiseert vervolgactiviteiten, zoals een leiderschapsbijeenkomst op 8 mei 2009 bij Rijkswaterstaat. ‘We moeten elkaar blijven opzoeken, blijven inspireren en doorgaan!’
Lees meer |
| -------------------------------------------------------------------- |
Hoe Baanbrekers in de Bouw begon:
de opleidingsmanagers aan het woord |
Sinds januari 2007 zijn Jaap de Koning en Serena Scholte als opleidingsmanagers bezig met ontwikkelen van de opleiding Baanbrekers in de Bouw. Zoals je kunt lezen in hun journaal, brengt het ontwikkelen van deze innovatieve opleiding heel wat werk met zich mee. Jaap en Serena: ‘Een reactie die we vaak kregen was: oh, komt er wéér een opleiding bij?...
Lees meer |
Vervolgprogramma
|
Heartbeat
'Baanbrekers hebben Baanbrekers nodig'
Een programma gericht op het versterken en uitbreiden van je ketenbrede netwerk. Heartbeat is het basisprogramma bedoeld voor alle oud-deelnemers aan de basisleergang. Heartbeat is bedoeld voor het onderhouden en uitbouwen van je netwerk. Het programma is in 2010 ontwikkeld samen met Baanbrekers.
Meer informatie vindt u hier
Advanced
‘In je kracht blijven als Baanbreker’
Een programma gericht op doorontwikkeling van je vernieuwende leiderschap.
Baanbreker ben je, Baanbreker blijf je. In de praktijk blijkt dat niet altijd eenvoudig. Hoe organiseer je doorbraken voor je Baanbrekende ideeën? Hoe voorkom je dat het verwatert? Waar en met wie zet je de volgende stap in het ontwikkelen van je leiderschap? Antwoorden op deze vragen vind je in het vervolg op de leergang Baanbrekers in de Bouw genaamd ‘Advanced’.De Advanced is ontworpen samen met Baanbrekers. Het programma is er om geïnspireerd te blijven, vraagstukken te ontwarren, je netwerk te verstevigen en je impact te vergroten. Of om je als coach van andere vernieuwers te ontwikkelen.
Meer informatie vindt u hier
|
|
|
|
Ronde 8 staat gepland!
start 3 april 2012
Meer info over ronde 8...
|
|
...........................................
|
| Baanbrekers nodigen de watersector uit |
|
Baanbrekers in de Bouw is ook de opleiding voor vernieuwers uit de watersector. Waarom?
Jaap de Koning, opleidingsmanager en hoofd
Witteveen+Bos Almere, geeft je drie redenen.
Lees verder...
|
|
...........................................
|
| Het verhaal achter het BaanBreekijzer |
|
Misschien heb je hem wel eens gezien op de foto’s: de blauwe (gebogen) ijzeren staaf. Wat is het en waar komt hij vandaan? Het begon allemaal in de eerste leergang, waar een van de Baanbrekers in de Bouw graag wilde bevestigen dat Baanbrekers breken met het oude gedrag. Hij kocht een breekijzer en wierp het in de groep. Lees meer
|
|
...........................................
|
|
